Специальная оценка условий труда

Введенная несколько лет назад в России специальная оценка условий труда (СОУТ) -- взаимосвязанный комплекс поэтапных процедур по определению опасных для здоровья человека факторов, а также выявлению степени их воздействия на организм. Результаты специальной оценки условий труда оказывают влияние на сумму отчислений в Пенсионный фонд РФ, а также на размеры льгот сотрудникам, задействованным в неблагоприятных условиях. От аттестации, проводимой ранее, СОУТ отличается тем, что оценке подлежат опасные для здоровья и жизни условия в зоне расположения рабочего места, а не само рабочее место.

Проведение специальной оценки условий труда

В условиях, когда издержки необходимо оптимизировать, но не за счет уровня безопасности труда, на первый план выходят новые технологии оценки -- как наиболее адекватно и эффективно высчитать возможные риски и возможности, и при этом не убрать что-то важное? Специальная оценка условий труда может соутдаваться только независимыми экспертными компаниями, отвечающими определенным требованиям. Рабочие места (РМ) должным представлять все виды работ, используемые на предприятии. Проверке подлежат все рабочие зоны. При этом к подобным РМ относятся те, на которых соблюдены следующие условия:

  • размещение в однотипной зоне с одинаковой степенью освещения, аналогичным отоплением и вентиляцией;
  • использование одного вида оборудования и СИЗ;
  • использование труда работников с одинаковыми должностями и трудовыми обязанностями.

Проверке подлежат лишь 20% однотипных РМ (но не менее двух), результат же оценки распространяется на все аналогичные РМ. Такую оценку должны проходить все субъекты предпринимательской деятельности (юрлица и ИП) независимо от форм собственности. Не проводят СОУТ лишь работодатели-физлица и те бизнесмены, которые не используют наемный труд.

Закон также предполагает освобождение от оценки РМ наемных сотрудников, работающих на дому или выполняющих  операции удаленно.

Закон о специальной оценке условий труда предполагает переходный период по 2018 год включительно, на протяжении которого действительны проведенные ранее аттестации РМ. Но уже сегодня потребность в СОУТ вполне актуальна для тех РМ, срок аттестации которых истекает, или тех, на которых улучшены условия труда и работодатель хочет пересмотреть размер дополнительных плат в ПФР.

Уже сегодня могут проходить спецоценку, не оттягивая до крайнего срока, и рабочие места, ранее не подлежавшие аттестации. Речь идет о РМ, связанных с:

  • работой за компьютером;
  • периодическим использованием периферийной компьютерной (принтеров, ксероксов, МФУ) или бытовой техники.

На опасных местах, работа на которых предусматривает досрочный выход на пенсию или выплату соответствующих компенсаций и гарантий, СОУТ требуется провести незамедлительно.

Проведение специальной оценки условий труда включает работы по:

  • определению факторов, способных нанести ущерб здоровью и жизни в зоне расположения РМ;
  • проведению замеров их физических параметров специальными приборами и инструментами с последующей оценкой результатов измерений и определением степени риска каждого фактора;
  • оценке обеспеченности сотрудников средствами защиты;
  • оформлению отчета о спецоценке;
  • занесению результатов СОУТ в базу данных государственных компетентных органов.

специальной оценки условий труда
Проводить мероприятия по СОУТ имеют право лишь экспертные организации, соответствующие следующим требованиям:

  • независимость от работодателя, на предприятиях которого осуществляется оценка;
  • наличие в уставных документах сведений о проведении спецоценки как об основном виде деятельности;
  • наличие аккредитации, порядок которой предусмотрен приказом №205 Минздравсоцразвития РФ;
  • присутствие в штате сотрудников, имеющих сертификат на проведение СОУТ от 5 человек, в том числе должен присутствовать хотя бы один эксперт со специальностью врача по общей гигиене или гигиене труда;
  • наличие  аккредитованной лаборатории.

Аттестация специальной оценки условий труда

Заключением специальной оценки условий труда на рабочем месте должно явиться присвоение ему определенного класса по условиям безопасности.

Таких классов всего 4:

  • 1-й - предусматривающий оптимальные условия с минимальной степенью риска;
  • 2-й - с допустимыми условиями, где параметры опасных факторов находятся в пределах допустимых норм;
  • 3-й класс, с четырьмя подклассами, где условия определяются как вредные, в которых пребывание человека может причинить вред его здоровью;
  • 4-й класс - зоны с опасными условиями, сопряженные с риском для жизни.

Такая аттестация условий на рабочих местах должна проводиться раз в 5 лет, но законом предусмотрено и внеплановое проведение СОУТ, которое может понадобиться в следующих ситуациях:

  • при организации новых РМ;
  • при изменении технологии и состава применяемых материалов;
  • при возникновении случаев производственного травматизма или профзаболеваний;
  • по обоснованному настоянию профсоюза;
  • по предписанию контролирующих органов (инспекции по труду).

Аттестация специальной оценки условий труда выявляет опасные факторы и своевременно информировать о них занятых в данной производственной зоне работников. Она используется для формирования средств защиты, а также определения персонала, нуждающегося в компенсационных выплатах и гарантиях в связи с занятостью на вредных условиях работы.

По результатам СОУТ всем работодателям начисляется размер дополнительного страхового взноса в ПФ. Эта мера стимулирует их на модернизацию РМ, чтобы добиться оптимальных или допустимых условий, при которых дополнительный взнос в ПФР не предусмотрен.аттестация специальной оценки условий труда

Результаты спецоценки могут быть использованы для следующих целей:

  • организации обязательных медосмотров и установления их периодичности;
  • определения суммы финансовых вложений на программы улучшения условий  на рабочих местах;
  • расчета страховых платежей на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний;
  • подготовки отчетности по условиям труда;
  • установления связи между заболеванием работника и его пребыванием в зоне с опасными для здоровья факторами.

По окончании работ по спецоценке и получения официального заключения экспертов работодатель обязан довести до работников предприятия его результаты, разместить соответствующую информацию на своем сайте и сообщить данные проведенных исследований в ФСС.

Специальная оценка условий труда -- крайне ответственное мероприятие. Наши консультанты хорошо владеют вопросами СОУТ и могут помочь с выбором экспертной организации. Звоните, консультация бесплатна!

Заказать допуск СРО