Введенная несколько лет назад в России специальная оценка условий труда (СОУТ) -- взаимосвязанный комплекс поэтапных процедур по определению опасных для здоровья человека факторов, а также выявлению степени их воздействия на организм. Результаты специальной оценки условий труда оказывают влияние на сумму отчислений в Пенсионный фонд РФ, а также на размеры льгот сотрудникам, задействованным в неблагоприятных условиях. От аттестации, проводимой ранее, СОУТ отличается тем, что оценке подлежат опасные для здоровья и жизни условия в зоне расположения рабочего места, а не само рабочее место.

Проведение специальной оценки условий труда

В условиях, когда издержки необходимо оптимизировать, но не за счет уровня безопасности труда, на первый план выходят новые технологии оценки — как наиболее адекватно и эффективно высчитать возможные риски и возможности, и при этом не убрать что-то важное? Специальная оценка условий труда может соутдаваться только независимыми экспертными компаниями, отвечающими определенным требованиям. Рабочие места (РМ) должным представлять все виды работ, используемые на предприятии. Проверке подлежат все рабочие зоны. При этом к подобным РМ относятся те, на которых соблюдены следующие условия:

  • размещение в однотипной зоне с одинаковой степенью освещения, аналогичным отоплением и вентиляцией;
  • использование одного вида оборудования и СИЗ;
  • использование труда работников с одинаковыми должностями и трудовыми обязанностями.

Проверке подлежат лишь 20% однотипных РМ (но не менее двух), результат же оценки распространяется на все аналогичные РМ. Такую оценку должны проходить все субъекты предпринимательской деятельности (юрлица и ИП) независимо от форм собственности. Не проводят СОУТ лишь работодатели-физлица и те бизнесмены, которые не используют наемный труд.

Закон также предполагает освобождение от оценки РМ наемных сотрудников, работающих на дому или выполняющих  операции удаленно.

Закон о специальной оценке условий труда предполагает переходный период по 2018 год включительно, на протяжении которого действительны проведенные ранее аттестации РМ. Но уже сегодня потребность в СОУТ вполне актуальна для тех РМ, срок аттестации которых истекает, или тех, на которых улучшены условия труда и работодатель хочет пересмотреть размер дополнительных плат в ПФР.

Уже сегодня могут проходить спецоценку, не оттягивая до крайнего срока, и рабочие места, ранее не подлежавшие аттестации. Речь идет о РМ, связанных с:

  • работой за компьютером;
  • периодическим использованием периферийной компьютерной (принтеров, ксероксов, МФУ) или бытовой техники.

На опасных местах, работа на которых предусматривает досрочный выход на пенсию или выплату соответствующих компенсаций и гарантий, СОУТ требуется провести незамедлительно.

Проведение специальной оценки условий труда включает работы по:

  • определению факторов, способных нанести ущерб здоровью и жизни в зоне расположения РМ;
  • проведению замеров их физических параметров специальными приборами и инструментами с последующей оценкой результатов измерений и определением степени риска каждого фактора;
  • оценке обеспеченности сотрудников средствами защиты;
  • оформлению отчета о спецоценке;
  • занесению результатов СОУТ в базу данных государственных компетентных органов.

специальной оценки условий труда
Проводить мероприятия по СОУТ имеют право лишь экспертные организации, соответствующие следующим требованиям:

  • независимость от работодателя, на предприятиях которого осуществляется оценка;
  • наличие в уставных документах сведений о проведении спецоценки как об основном виде деятельности;
  • наличие аккредитации, порядок которой предусмотрен приказом №205 Минздравсоцразвития РФ;
  • присутствие в штате сотрудников, имеющих сертификат на проведение СОУТ от 5 человек, в том числе должен присутствовать хотя бы один эксперт со специальностью врача по общей гигиене или гигиене труда;
  • наличие  аккредитованной лаборатории.

Список необходимых документов

  • Учредительные документы (договор, устав)
    со всеми изменениями;
  • Регистрационные свидетельства о записях,
    вносимых в ЕГРЮЛ, в том числе о
    присвоении ОГРН и ИНН;
  • Выписку из ЕГРЮЛ, подтверждающую
    данные об организации;решение (протокол)
    о создании организации и назначении
    действующего руководителя;
  • Письмо с кодами статистики;
  • Документы, подтверждающие квалификацию
    специалистов, в том числе руководителя,
    организации-соискателя членства
    строительной СРО;
  • Контактные данные и платежные реквизиты соискателя.

Наши преимущества

01

Оформление и подготовка
документов под ключ
в день обращения

02

Персональный менеджер
(Бесплатная консультация
по подбору СРО)

03

Доставка документов
до дома и офиса

04

Подберем для вас надёжное СРО
из 356 имеющихся

05

Допуски членства СРО
несколькими способами
(Готовая фирма + СРО,
Новая фирма + СРО,
Ваша фирма + СРО) 

06

Точный расчет без скрытых платежей

07

Решение вашей проблемы в течение 3-х часов, опыт более 7 лет

Вступите в любое СРО в течение 3-х дней и получите специалистов НРС в подарок!

Все подробности по телефону 8 (800) 350-60-01

Варианты получения
допуска СРО строителей

01

Ваша фирма + СРО

Вы предоставляете нам учредительные документы на свою фирму, а мы вводим ее в надежное СРО

Подробнее
02

Новая фирма + СРО

Мы подготовим все документы для открытия ООО и введем его в СРО

Подробнее
03

Готовая фирма + СРО

Мы предоставим на выбор более 100 готовых фирм с допуском СРО

Подробнее

Стоимость допуска СРО
в России

Консультация Бесплатно
Оформление документов Бесплатно
Персональный менеджер Бесплатно
Проверка СРО Бесплатно
Компенсационный фонд от 100 000 руб.
Специалисты НРС
(при необходимости)
40 000 руб.

Получить консультацию
и расчет стоимости


СРО проходят проверку по 3 критерям: наличие спец. счетов, объем средств на спец. счетах (требования Гр. К. и 191-ФЗ) и результат успешной проверки Ростехнадзором. С нашей помощью вы вступите в надежное СРО без дополнительных комиссий, так как мы являемся официальными аккредитованными представителями СРО.

Наши аккредитации

Мы официально аккредитованные представители в России

Открыть все аккредитации

Аттестация специальной оценки условий труда

Заключением специальной оценки условий труда на рабочем месте должно явиться присвоение ему определенного класса по условиям безопасности.

Таких классов всего 4:

  • 1-й — предусматривающий оптимальные условия с минимальной степенью риска;
  • 2-й — с допустимыми условиями, где параметры опасных факторов находятся в пределах допустимых норм;
  • 3-й класс, с четырьмя подклассами, где условия определяются как вредные, в которых пребывание человека может причинить вред его здоровью;
  • 4-й класс — зоны с опасными условиями, сопряженные с риском для жизни.

Такая аттестация условий на рабочих местах должна проводиться раз в 5 лет, но законом предусмотрено и внеплановое проведение СОУТ, которое может понадобиться в следующих ситуациях:

  • при организации новых РМ;
  • при изменении технологии и состава применяемых материалов;
  • при возникновении случаев производственного травматизма или профзаболеваний;
  • по обоснованному настоянию профсоюза;
  • по предписанию контролирующих органов (инспекции по труду).

Аттестация специальной оценки условий труда выявляет опасные факторы и своевременно информировать о них занятых в данной производственной зоне работников. Она используется для формирования средств защиты, а также определения персонала, нуждающегося в компенсационных выплатах и гарантиях в связи с занятостью на вредных условиях работы.

По результатам СОУТ всем работодателям начисляется размер дополнительного страхового взноса в ПФ. Эта мера стимулирует их на модернизацию РМ, чтобы добиться оптимальных или допустимых условий, при которых дополнительный взнос в ПФР не предусмотрен.аттестация специальной оценки условий труда

Результаты спецоценки могут быть использованы для следующих целей:

  • организации обязательных медосмотров и установления их периодичности;
  • определения суммы финансовых вложений на программы улучшения условий  на рабочих местах;
  • расчета страховых платежей на страхование от производственного травматизма и профзаболеваний;
  • подготовки отчетности по условиям труда;
  • установления связи между заболеванием работника и его пребыванием в зоне с опасными для здоровья факторами.

По окончании работ по спецоценке и получения официального заключения экспертов работодатель обязан довести до работников предприятия его результаты, разместить соответствующую информацию на своем сайте и сообщить данные проведенных исследований в ФСС.

Специальная оценка условий труда — крайне ответственное мероприятие. Наши консультанты хорошо владеют вопросами СОУТ и могут помочь с выбором экспертной организации. Звоните, консультация бесплатна!

Для каких профессий требуется оценивать условия труда

Мероприятия по оцениванию условий труда специалистов – это прямая обязанность работодателя, включая и индивидуальных предпринимателей, которые осуществляют наем сотрудников. Это требование закона №426 от декабря 2013. Согласно этому закону, оценке не подлежат рабочие места, перечисленные в подпунктах 3-4 третьей статьи. В остальных случаях такая спецоценка нужна, особенно при организации новых рабочих мест, а также в случае, если:

  • произошли серьезные изменения производственных процессов;
  • изменилось сырье;
  • произведена замена СИЗ (средств индивидуальной защиты).

Также оценка может быть произведена по настоянию профсоюза или после несчастного случая на производстве. В обоих случаях работодатель обязан провести проверку не позднее истечения 6-месячного срока.

Сроки проведения специальной оценки

Как уже сказано выше, СОУТ – процедура, которую обязан проводить каждый, кто нанимает сотрудников, даже при организации временных рабочих мест. В этот перечень не входят лишь сотрудники, работающие удаленно, а также работники, работодатель которых не является индивидуальным предпринимателем. Так, СОУТ не нужна для репетиторов и нянь. Оценка условий труда проводится не реже одного раза в пять лет.

Предложения нашей компании

СРО-Экспертиза Другие компании
Мы предлагаем только надежные СРО, сведения о которых не только внесены в РосТехНадзор, но и у которых компенсационные фонды размещены в полном объеме.
Не делают четкого различия между СРО, упускают важные детали.
Индивидуальный подход — предоставляем несколько СРО на выбор. Не продавливаем «своё» СРО. То есть наше предложение является полностью клиентоориентированным.
Предлагают СРО с лучшим вознаграждением продавцу, не думая о потребности клиента.
Сопровождение на протяжении всего времени — персональный менеджер и бесплатные выписки из СРО.
Берут деньги за получение выписок и консультации. А также предлагают дополнительный пакет услуг, который Вы можете получить у нас бесплатно.
Оперативность — большой штат компании позволяет оказывать услуги от нескольких часов до 1 рабочего дня, то есть до 8 часов.
Только срок обработки Вашей заявки может длиться до 1-го рабочего дня. Оказание услуг соответсвенно происходит дольше.

Видео из нашего офиса

Видеоотзывы наших клиентов

1 из 1

Благодарности от наших клиентов

Открыть благодарности

Что вы получите на руки

Выписка из СРО

Сертификат ISO 9001

Страховка

Партнёры, которые нам доверяют

Наши сотрудники

Иноземцева Наталья Михайловна

Отдел по продажам

Масич Анна Юрьевна

Отдел сопровождения

Орешникова Анастасия Александровна

Отдел сопровождения

Баркалова Ирина Анатольевна

Отдел делопроизводства

СРО строителей по новому
закону

От 100 000 руб.

СРО проектировщиков
по новому закону

От 50 000 руб.

СРО изыскателей
по новому закону

От 50 000 руб.

Лицензия МЧС

От 70 000 руб.

Подбор специалистов
для НРС

От 20 000 руб.

Повышение квалификации

От 3 000 руб.

Список часто
задаваемых вопросов

1. Какой пакет документов получим при оплате под ключ?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

2. Требуется ли трудоустраивать специалиста, внесенного
в НРС вашей компанией?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

3. Какие документы будут на специалиста?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

4. Мы документы подали на специалистов, но их так и
не внесли, почему?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

5. Требуется ли запрашивать уведомление на поданного
специалиста?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

6. Мое СРО на грани исключения, нам все равно нужно
спецов вносить?

— Должностная инструкция
— Паспорт
— СНИЛС
— Трудовая книжка
— Уведомление о принятии в НРС
— Повышение квалификации

На вопросы отвечает:

Елена Извекова

Старший специалист

Мнение эксперта

Татьяна Павловна

Генеральный директор

После того как предприятие получает сертификат российского или международного образца, масштабы его деятельности могут увеличиться на порядок, ведь правовых препятствий для этого нет.
«СРО Экспертиза» строит отношения со своими клиентами по взаимовыгодной схеме. Нам важно, чтобы Вы остались довольны результатами, которых достигнет Ваш бизнес.

Контакты

Офис в Санкт-Петербурге

Телефон: 8 (800) 350-60-01

Адрес: г.Санкт- Петербург, проспект Обуховской обороны, д.271, лит.»А», БЦ «Обуховъ-Центр», оф. 825

sale@sro-expertiza.ru

ПН-ПТ 9:00-18:00